Galvenie darba pienākumi:

• darbinieku atlase,

• darbinieku nosūtīšana uz obligātām veselības pārbaudēm,

• personāla lietvedība (noformēšana, instruktāžu veikšana, lietu uzturēšana, atbrīvošana),

• rīkojumu un iekšējo normatīvo aktu sagatavošana,

• piedalīties un organizēt noslodzes, motivācijas un atalgojuma sistēmas pilnveidošanā,

• organizēt darbinieku apsveikšanu u.c. kolektīvos pasākumus,

• sagatavot ar amatu saistītos statistikas datus, atskaites un pārskatus,

• konsultēt darbiniekus darba tiesisko attiecību jautājumos.

Prasības kandidātiem:

• augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā,

• darba pieredze vismaz divi gadi,

• zināt spēkā esošos saistošos ārējos un iekšējos normatīvos aktus,

• labas lietvedības un datorprasmes,

• ļoti labas sadarbības un komunikācijas prasmes,

• latviešu valodas zināšanas atbilstoši C līmeņa pirmajai pakāpei,

• prasme sadalīt vai pārslēgt uzmanību no vienas darbības uz citu,

• prasme labi organizēt savu darba laiku un prioritāri organizēt veicamos darbus,

• prasme saskatīt vairākus iespējamos risinājumus un izvēlēties visefektīvāko.

Uzņēmums piedāvā:

• ilgtermiņa sadarbības iespējas,

• dinamisku darba vidi,

• stabilu atalgojumu no 1334,20 EUR,

• sociālās garantijas,

• veselības apdrošināšanu,

• daudzpusīgu un mērķtiecīgu komandu.

Pretendentiem jāiesniedz: CV,  pieteikuma/ motivācijas vēstule kā arī izglītības dokuments.

Dokumentus lūdzam iesniegt elektroniskā veidā epastā kristine.gravniece@kuldiga.lv līdz 2024. gada 3. aprīlim.

Tālrunis uzziņām: 26771586